Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión de Personas. Esta posición está diseñada para liderar la transformación del área de Recursos Humanos, fortaleciendo su impacto estratégico y operativo. El objetivo principal es mejorar los procesos de gestión de personas y la experiencia de los colaboradores, con especial énfasis en el personal de planta.

Misión del puesto:

Transformar el área de recursos humanos a través de la implementación de indicadores clave (KPIs), optimizando procesos y fortaleciendo la confianza y compromiso de los colaboradores. Este rol busca consolidar una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando condiciones laborales óptimas y promoviendo un ambiente positivo en toda la organización.

Principales funciones:

• Supervisar el cálculo y pago de remuneraciones, beneficios y aportaciones legales, asegurando cumplimiento normativo y optimizando los costos asociados a través de una gestión eficiente.
• Implementar sistemas de medición de indicadores (KPIs) para evaluar procesos como headcount, tiempos-hombre y turnos laborales, identificando áreas de mejora y generando ahorros operativos.
• Diseñar estrategias de prevención de riesgos laborales respaldadas por indicadores de seguridad, reduciendo costos derivados de accidentes y mejorando el clima organizacional.
• Promover la confianza y el compromiso del personal mediante iniciativas de bienestar y estrategias de gestión de conflictos, con resultados medibles en clima laboral y retención.
• Liderar procesos de atracción y selección, garantizando la contratación de talento idóneo y diseñando estrategias de inducción que reduzcan la rotación y aceleren la productividad.
• Implementar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio, midiendo su impacto en el desempeño y el desarrollo profesional de los colaboradores.
• Supervisar las condiciones laborales, asegurando que las inversiones en infraestructura, transporte y bienestar impacten positivamente en la satisfacción y productividad de los equipos.
• Facilitar la alineación entre los líderes y los objetivos organizacionales, asesorándolos en temas estratégicos de gestión de personas con base en análisis de costos y beneficios.
• Liderar proyectos de mejora continua en procesos de recursos humanos, asegurando que cada iniciativa aporte valor y sea respaldada por un retorno medible sobre la inversión (ROI).

Requisitos:

• Profesional de las carreras de administración, ingeniería industrial, contabilidad o carreras afines, con sólida formación en gestión de recursos humanos y análisis de datos.
• Experiencia mínima de 6 años en sectores industriales o de producción, y al menos 3 años liderando áreas de recursos humanos.
• Conocimientos avanzados en normatividad laboral, gestión de planillas y sistemas de seguridad y salud ocupacional.
• Competencias clave: liderazgo estratégico, orientación a resultados, gestión del cambio, empatía y cercanía, resolución de conflictos, y habilidades para trabajar con indicadores.
• Disponibilidad para visitar la planta de producción, ubicada en Huachipa, al menos dos veces por semana.

Si cumples con el perfil y estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu postulación. Forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector industrial.