Oportunidad laboral – Gerente General Corporativo

Por encargo de nuestro cliente, una empresa de servicios mineros con un portafolio diversificado de negocios, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente General Corporativo.

Misión del puesto

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia corporativa del grupo económico, articulando todas las líneas de negocio bajo una misma dirección estratégica. El rol ordena las estructuras societarias y financieras, consolida el gobierno corporativo y asegura que cada empresa avance con coherencia, eficiencia y foco en creación de valor para la familia accionista. La posición garantiza visión integral, disciplina ejecutiva y sostenibilidad a largo plazo del portafolio.

Principales funciones

• Definir, junto con el directorio, la estrategia corporativa y los focos prioritarios del grupo.
• Implementar un modelo de gobierno corporativo con roles claros, comités, mecanismos de control e instancias formales de decisión.
• Consolidar la estructura societaria, tributaria y financiera del grupo con apoyo de asesores externos.
• Liderar el proceso corporativo de planificación y presupuesto anual, asegurando consistencia entre empresas.
• Desarrollar y mantener un cuadro de mando corporativo con indicadores financieros, estratégicos y operativos.
• Acompañar y desafiar estratégicamente a los gerentes generales del portafolio, promoviendo autonomía y accountability.
• Evaluar oportunidades de inversión, desinversión o reestructuración, elaborando análisis de riesgo, retorno y escenarios.
• Supervisar las áreas corporativas que se establezcan (finanzas, control de gestión, legal, RR.HH., entre otras).
• Impulsar una cultura corporativa común, alineada a estándares éticos, de gestión y transparencia.
• Representar al grupo ante entidades financieras, socios estratégicos y stakeholders relevantes.

Requisitos

• Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• MBA o Maestría en Dirección de Empresas, Finanzas Corporativas o Gestión Estratégica (altamente deseable).
• Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo: gerencias generales, gerencias corporativas o direcciones de negocio.
• Experiencia en grupos económicos, conglomerados familiares o empresas multinegocio.
• Dominio de estrategia corporativa, estructuras societarias, reorganizaciones, principios tributarios y finanzas corporativas avanzadas.
• Sólido manejo de planificación y presupuesto, control de gestión y uso de KPIs transversales.
• Capacidad para relacionarse con directorios, entidades financieras, asesores legales/tributarios y socios estratégicos.
• Disponibilidad para visitas periódicas a operaciones mineras, empresas satélite, fundo y activos inmobiliarios.
• Alta reserva, criterio y madurez profesional para desenvolverse en un entorno familiar empresarial.