| Código | Fecha |
| 00413 |
10/02/2026 |
Human Resources (ingles avanzado)
Estudiante en formación que brinda soporte integral a la gestión regional de Recursos Humanos, colaborando en iniciativas de clima y cultura, atracción de talento, comunicación interna y procesos administrativos. Apoya la ejecución de programas que fortalecen la experiencia del colaborador y la eficiencia operativa del área, trabajando de forma cercana con equipos multiculturales en Latinoamérica.
Principales responsabilidades
- Apoyar la organización de actividades de clima, cultura, capacitación y desarrollo.
- Colaborar en comunicaciones internas y acciones de engagement.
- Dar soporte a procesos de atracción de talento (screening, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas y onboarding).
- Participar en iniciativas de well-being, seguridad y salud ocupacional.
- Brindar apoyo administrativo en actualización de políticas, procedimientos y atención de consultas internas.
- Investigar tendencias de mercado, beneficios y mejores prácticas de HR para mantener competitividad regional.
Requisitos clave
- Estudiante desde 8vo ciclo de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines.
- Manejo de Microsoft Office y herramientas digitales; conocimiento de Canva o diseño gráfico (deseable).
- Inglés avanzado.
- Deseable conocimiento de legislación laboral y Workday.
- Perfil organizado, analítico, proactivo, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.