Por encargo de nuestro cliente, una empresa del sector industrial ubicada en el Callao, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Administración de Personal

Misión del Puesto: Gestionar eficientemente la planilla y asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y la estrategia integral de administración de personal, con el objetivo de optimizar el rendimiento y la eficacia organizacional.

Principales Funciones:

• Garantizar el cumplimiento del proceso de contratación de personal, asegurando el seguimiento de los procedimientos establecidos y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
• Preparar la nómina del personal de manera semanal, quincenal y mensual.
• Asegurar el pago correcto y puntual del personal, llevando a cabo el proceso integral de planillas con eficiencia y precisión.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, así como de los reglamentos internos de trabajo (RIT) y de seguridad y salud en el trabajo (RISST), garantizando el acatamiento de las leyes y regulaciones aplicables.
• Garantizar la presentación oportuna de indicadores, reportes y documentación requerida, manteniendo registros actualizados y precisos.
• Asegurar el orden, la integridad y la custodia de los expedientes del personal, manteniendo la confidencialidad y seguridad de la información.
• Actualizar la documentación y la base de datos del personal en los sistemas de planillas y archivos físicos, garantizando la exactitud y disponibilidad de la información.
• Participar en el proceso de integración de nuevos empleados, proporcionando la orientación y el apoyo necesarios para una incorporación exitosa.
• Gestionar y tabular las encuestas de salida por desvinculación laboral, recopilando y analizando la retroalimentación del personal que abandona la empresa.
• Atender consultas relacionadas con la administración de personal y nómina, brindando asistencia y orientación a los empleados en relación con sus inquietudes y necesidades.
• Mantener aprovisionados los materiales de oficina, los fotochecks y otros suministros necesarios para el funcionamiento del área, asegurando un abastecimiento adecuado y su distribución.
• Promover relaciones saludables entre la empresa y los empleados durante y después del vínculo laboral, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Identificar y abordar de manera proactiva y resolutiva posibles conflictos laborales, con el fin de prevenir contingencias y mejorar el clima laboral.

Requisitos:

• Egresado de la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimientos de Office, Legislación Laboral, Gestión del Talento, Negociación, Remuneraciones, Power BI, ERP, Tregistro, AFPnet y PLAME.
• Dos (2) años de experiencia específicamente en empresas industriales y/o consultoras con una planilla mensual y semanal no menor a 300 trabajadores.
• Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de Business Intelligence.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes en el Callao (Av. Néstor Gambetta).